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想成职场A咖:专业能力强 也要靠人脉 [复制链接]

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关键词: 管理sci设计MIL

名厨阿基师曾勉励年轻人即便出社会起薪再低,只要肯争气,一定也能像他一样「从不到1K,到现在有几百K」。在职场征战45个年头,管理13家五星级酒店,阿基师已成为职场达人的代名词。究竟上班族心目中的职场达人需要具备什么样的特质?而职场中又有哪些名人是A咖表率?

根据1111人力银行调查显示,上班族心目中职场A咖的定义以「可信赖/做事有质量」(53.71%)居冠、其次为「特定领域专家/专业度佳」(40.57%)与「人品好/态度佳」(26.86%)。而反问上班族老板/上司眼中的A咖定义,同样以「可信赖/做事有质量」(64.57%)位居第一,第二名为「使命必达/服从性高」(58.29%),「特定领域专家/专业度佳」(32.56%)居第三,显见上班族心中的职场A咖定义与老板/上司的A咖定义有些许不同。

进一步询问受访者职场A咖需具备哪些特质与条件,在复选的情形下,「专业能力强」 (44%)成为上班族心中公认需要具备的条件第一名,其次为「效率佳」(34.86%)与「危机处理能力强」(31.43%),另外「能独立作业」(28.57%)与「绩效好」(23.44%)也是A咖必备条件之一。

而上班族要如何在职场中成为职场A咖,以「培养人脉」(61.14%)、「跟对老板/职场师傅」(53.71%)与「阅读/参加进修课程」(39.43%)三种方法最多人选择。
1111人力银行公关总监李大华表示,上班族要想成为职场A咖,除了不断培养自己的工作专业能力,也必须借用「外在环境」提升自己,例如如何成为职场A咖,上班族所选的前两名途径都与「人」有关,显见职场中除了「人和」很重要外,如何遇到可帮助自己的贵人与可学习对象更是一门学问,平日应积极拓展人脉,培养「利人利己」的双赢关系。

调查显示,有近1成的上班族悲观表示自己永远不会是A咖,还未成为A咖的受访者自认平均需在职场上花费5.4年才能成为职场公认的A咖。另有4%受访者则认为自己已是A咖。而多数人认为,要成为职场A咖,会失去「私人时间」87.43%、「健康」45.14%以及「家庭/亲子关系」41.15%

李大华指出,交叉分析显示,上班族认为「医疗/农牧/环境」、「营建/不动产」产业别,需要花最久时间才能晋升A咖,而这两大产业从业者,正兼具了上述多数人认定A咖「可信赖/做事有质量」及「特定领域专家/专业度佳」的两项特质;因而需花较长时间培养人脉并研习专业能力并建立专业口碑,或因为高度专业,不但需花时间投入学习,更需要一定的年资专研,才能累积可用的专业工作能力,遂成为工作越久才能成为该领域的职场达人。

李大华进一步指出,值得注意的是,交叉分析年龄层发现,受访者年龄层越小自认成为A咖的时间愈短,反观超过35岁以上则认为要成为A咖必须至少奋斗7年以上,显示青年初入职场,初生之犊不畏虎,对未来充满信心,因而理想化的认为短时间内可成为同事与老板心中的A咖,但实际踏入职场几年后,才发现要成为职场佼佼者实属不易,目标期待与现实有所落差。李大华建议「养兵千日用于一时」,上班族应先脚踏实地累积实力,等待可表现的机会时一展长才,获得主管赏识,方能成为职场A咖。

而职场中哪些名人最符合上班族心中的A咖代表?在最多可复选三名的情形下,职场A咖代表「名厨阿基师」打败许多知名企业大老荣登职场A咖第一名,其次才是「台积电张忠谋」与「鸿海郭台铭」。而明星A咖前三名则为天团「五月天」、主持大姐大「张小燕」与亚洲天王「周杰伦」。

李大华表示,职场明星并非天生,而是靠后天努力而来,例如排行第一的阿基师苦当八年学徒,却从不抱怨,靠着努力熬出一片天,相较于其他产业大老,朴实努力且身段柔软的形象更深职上班族心中,成为不可取代的A咖代表,也成为职场最佳借镜。而不管是登上职场A咖或明星A咖,都能在专业领域上不断精进,因此上班族不管现在是职场小咖、B咖或Z咖,要不断培养专业能力与不可取代性,才能先从部门的职场可用之才,慢慢晋升到成为整个公司职场拥有影响力的。
李大华建议上班族,在时代环境丕变,商业及业绩挂帅主导下,身处竞争激烈的职场中,「自我营销」也是上班族成为职场A咖不可忽视的必备要件之一,适时的表现与展现企图心,让主管/上司了解自己的能力,必定能从工作表现受到肯定的「A+」到成为职场公认的「A咖」角色。

为了解职场上班族对于职场A咖的定义,1111人力银行特别设计「职场A咖大调查」,自103219日到35日,针对会员进行网络问卷调查,有效样本数为1,225份,信心水平95%,误差值2.79%

巨亨网 2014310 下午3:44
視茫茫,髮蒼蒼,而齒牙動搖
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