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[转帖] 高考志愿填报“红宝书”——工资、就业数据揭示的秘密

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yexuqing 发表于 2018-6-28 13:47:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
高考志愿填报“红宝书”——工资、就业数据揭示的秘密
来源: 招商宏观研究

2018-06-28 09:22



2013至2016年期间城镇单位就业人员增幅最大的行业依次是金融、房地产、IT、科研和技术服务等,这些行业的工资水平都比较高。降幅最大的行业依次是采矿业、住宿餐饮、农林牧渔、制造业、建筑业、批发零售,收入水平都比较低。

本文作者招商宏观研究团队谢亚轩、高明,原文标题《高考志愿填报思维导图——工资、就业数据揭示的秘密》

核心观点:

在填报高考志愿的过程中,未来的就业和长远的发展是大家最关心的问题,尤其是应该选择什么单位、选择什么行业、选择哪个城市?为此,我们对分行业、分区域的工资和就业数据进行了整理,供大家参考。

选择什么单位?

从就业类型来看,2013年以来进“单位”(主要包括国有单位、有限责任公司、股份有限公司、外资与港澳台资企业等)工作的人数越来越少了,而去私企和个体就业的人数越来越多了。

从平均工资来看,“单位”就业也要高于私企和个体就业,其中国有单位的平均工资整体上又高于城镇集体单位和其他单位。

选择什么行业?

从2017年的工资水平来看,单位就业人员以IT、金融、科研和技术服务3个行业最高,年均工资超过10万元。私营和个体就业平均工资最高的是IT行业,年均7万元,这低于单位就业7.4万元的平均工资。

从2012至2017年的工资增幅来看,单位就业人员平均工资增长最快的是教育、公共管理、卫生社保和IT,而金融和采掘业垫底。私营和个体就业人员的工资涨幅总体持平单位就业人员,其中增速最快的是IT行业(年均增长12.2%),超过了所有单位就业职业。

从2013至2016年城镇单位就业人员的增速来看,人才流入最多的依次是金融、租赁和商务服务、房地产、卫生社保、IT、科研和公共管理。

选择哪个城市?

从2016年全国主要城市在岗职工工资水平来看,京沪明显领先,年平均工资超过12万元;南京、深圳、广州、天津、杭州、宁波处于第二集团,年平均工资8到9万元。

从2015至2017年的经济增长来看,GDP平均增速超过8%的地区主要是长江经济带(其中上游的西南5省最快,中游的湘鄂赣皖4省次之)、福建和河南。主要城市(直辖市、省会、计划单列市)之中,GDP平均增速超过10%的包括深圳、成都重庆贵阳拉萨、长沙武汉南昌合肥杭州、福州厦门、郑州西安太原。

从2013至2016年常住人口增幅来看,超过全国城镇整体水平(8.5%)的主要城市只有深圳、成都和广州3个,另外天津、长沙、郑州、武汉的增幅超过了5%。

以下为正文内容:

一、选择什么机构?

1.从就业类型看,2013年之后进“单位”就业的人越来越少,而私营和个体就业的人越来越多。

如图1所示,城镇就业人员按经济类型可分为三类:一是单位就业(主要是国有单位、有限责任公司、股份有限公司、外资与港澳台资企业等),二是私营和个体就业;三是未统计。

单位就业占城镇就业的比重已经从2013年的46.6%持续下降至2017年的40.9%,其中国有单位、有限责任公司、股份有限公司、外企、港澳台企2017年的就业人数分别占城镇就业总人数的14.3%、15.0%、4.4%、3.0%、3.0%,相比2013年分别下降2.4、0.9、0.2、1.1、0.6个百分点。

与此同时,私企和个人就业的占比却从2013年的37.6%持续提升至2017年的53.4%,比2013年总共提升15.8个百分点,当然这其中可能最多有9.3个百分点是由于未统计就业计入统计造成的。但即使扣除这一因素,也不会影响私营和个体就业人数占比上升的总体趋势。






2.从工资水平看,“单位”就业要高于私营和个体就业,其中国有单位平均工资整体又要高于城镇集体单位和城镇其他单位。

根据国家统计局数据,2017年城镇单位就业人员的平均工资为7.4万元,而城镇私营和个体就业人员平均工资仅为4.6万元。城镇单位之中,国有单位就业人员的平均工资为8.1万元、高于集体单位的5.5万元、和其他单位的7.1万元。

二、选择什么行业?

1.从2017年的工资水平来看,IT、金融、科研和技术服务3个行业最高。

如图2、3所示:(1)对于单位就业人员,2017年IT、金融、科研和技术服务这3个行业的平均工资都超过了10万元;而电热气水、卫生社保、文体娱乐、教育、租赁和商务服务、公共管理、交通运输仓储邮政这7个行业的平均工资在8-9万元之间,高于平均水平。(2)对于私营和个体就业人员,工资最高的行业是IT(7.0万元),不过比单位就业的平均工资(7.4万元)还要低。











2.从过去五年的工资增速看,增长最快的职业是教师、公务员、医生和IT工程师,而金融业、采掘业增幅垫底。

如图4和5所示:(1)2012至2017年私营和个体就业人员的工资涨幅总体持平单位就业人员,其中IT行业工资增长最快,超过了单位就业中增长最快的教育行业。(2)对于单位就业人员,2012至2017年整体工资水平每年增长9.7%,其中教师、公务员、医生、IT工程师4个职业的工资年涨幅超过10.5%,而排名末位的金融业、采掘业分别只有6.5%、4.1%。另外,科研和技术服务、租赁和商务服务行业的增速也低于整体。











3.从2013至2016年城镇单位就业人员的增长速度来看,人才流入最多的依次是金融、租赁和商务服务、房地产、卫生社保、IT、科研和公共管理。

如图6所示,2013至2016年期间城镇单位就业人员增幅最大的行业依次是金融、租赁和商务服务、房地产、卫生和社会保障、IT、科研和技术服务、公共管理和社会组织等,可以看到这些行业的工资水平都是比较高的。降幅最大的行业依次是采矿业、住宿餐饮、农林牧渔、制造业、建筑业、电力和公用事业、批发零售,除了电力和公用事业,其他行业的收入水平都比较低。






三、选择哪个城市?

1.从2016年在岗职工工资水平来看,京、沪领先,长三角、珠三角核心城市紧随其后

如图7所示,2016年北京、上海在岗职工年平均工资超过12万元,优势明显;南京、深圳、广州、天津、杭州、宁波处于第二集团,年平均工资在8至9万元之间。进一步结合2011至2016年的工资增长情况(图8),可以发现虽然很多城市的工资增长快于一线城市,但经过5年时间的追赶,距离一线城市仍然有明显的差距。











2.从2015至2017年的经济增长来看,长江经济带势头强劲,中西部发展较快

首先来看省(自治区、直辖市)的情况(图9):GDP平均增速超过8%的地区主要分布在长江经济带上,其中上游的西南5省最快,中游的湘鄂赣皖4省次之;另外福建和河南也实现了8%以上的增长。






再来看直辖市、省会城市和计划单列市(图10),2015至2017年GDP平均增速超过10%的城市包括深圳、成都重庆贵阳拉萨(长江经济带上游)、长沙武汉南昌合肥杭州(长江经济带中下游)、福州厦门(海峡西岸经济区)、郑州西安太原(黄河中游综合经济区)。






3.从2013至2016年常住人口增幅来看,超过全国城镇整体水平(8.5%)的主要城市只有深圳、成都和广州3个,另外天津、长沙、郑州、武汉的增幅超过了5%(图11)。

人口的流动是经济发展、工资水平、生活环境等因素综合作用的结果。需要注意的是,本篇报告只关注了就业、工资和经济,并没有给出生活成本等方面的信息。其实从图11可以看到,直辖市、省会和计划单列市的人口增幅普遍低于全国城镇人口增速,这说明近年城镇人口的增长其实更多集中在三、四线城市,这其中就有房价等生活成本的作用。






更长远来看,现在即将进入大学的同学们有理由对自己未来的身价保持乐观。一方面,当前中国劳动力数量增长已经放缓,未来很可能趋于下降,因此对劳动力质量的定价将进一步提升,这也是2018年以来各大城市发起“人才争夺战”的长期原因。另一方面,参考韩、日、美等发达经济体,在相同城镇化率、人均GDP水平、消费率、老龄化率水平下,中国经济也有能力实现5%至8%的中高速增长。





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